“成功秘诀“不“秘“

作者： 江曾培  来源：群言 年份：1905 文献类型 ：期刊 关键词： 思想随笔  散文  当代 

描述：人都希望自己成功,纷纷在探索成功之路,于是,一些"成功秘诀"的书刊应运而生。前几年,社会上流传一本名叫《人生秘诀》的书,列出了73项"人生秘诀",诸如"职级升迁的秘诀""学会赚钱的秘诀""征服女人的秘诀"等等,大部分都是从西方书刊上摘录下来的洋人东西,真可谓"洋洋大观"。这些"洋秘诀"宣扬的,尽管内

全文：的秘诀"等等,大部分都是从西方书刊上摘录下来的洋人东西,真可谓"洋洋大观"。这些"洋秘诀"宣扬的,尽管内容五花八门,却有一个精神贯串着,就是为了达到个人目的,可以不择手段。比方说,这本书谈到"说服他人" 的一条"秘诀"——巧妙制造意外,列举一位白糖推销员想销掉白糖,就说白糖要涨价了,但又不宜直接向顾客

“擦边球”论

作者： 江曾培  来源：群言 年份：1905 文献类型 ：期刊

描述："擦边球",本是乒乓球运动的一个术语,球打到对方的台面上,擦边急速而落,即使那些驰骋在国际乒坛上的名将高手,也难于把它接住,因而它得分率极高。谁打了个"擦边球",谁就稳稳得分。不过,这种"擦边球",又是可遇而不可求。打乒乓,可以专打高球、低球,远球、近球,攻球、守球,削球、扣球,上旋球、下旋球,但还

全文：",又是可遇而不可求。打乒乓,可以专打高球、低球,远球、近球,攻球、守球,削球、扣球,上旋球、下旋球,但还没有哪个人有本事专打"擦边球"的。因为,"擦边球"的命中率极低,球要恰如其分地掌握在"擦边"的分寸,几乎是人力所不能的,起

莫让『裸考生』蒙屈

作者： 江曾培  来源：群言 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 学校  考试成绩  录取分数  学生  考生  内心  高考  高分  中考 

描述：有几个高考,中考学生,考试成绩都还不错,达到他们心仪已久的学校录取分数标准,但也只是刚刚达到标准线,并非特别高分。他们近来内心仍惶惶然,担心会最后被挤出局。我问他们恐慌什么,他们回答说,他们只是"裸考生"。何为"裸考生"?指的是这些学生在高考,中考中,考多少分,就是多少分,是没有资格加分的。而根据有

全文：考生"。何为"裸考生"?指的是这些学生在高考,中考中,考多少分,就是多少分,是没有资格加分的。而根据有关规定,少数民族学生,烈士子女以及三

“狐假虎威”别解

作者： 江曾培  来源：群言 年份：1905 文献类型 ：期刊 关键词： 品系  名片  成语  狐狸  现实生活  比喻  头衔  朋友  老虎  现代意味 

描述："孤假虎威"这一成语,比喻那种借别人的威势以自炫、以吓人的现象,它自古至今绵绵不绝。作家周锐,写了一篇名叫"兔子的名片"的作品,讲原来在狐狸、狼、老虎面前都要点头哈腰的兔子,新近印了名片,顿时气壮起来,不再战战兢兢了。遇到狐狸,它送上了印有"狼的朋友"头衔的名片;见到狼,它掏出了印有"老虎的朋友"称

全文：气壮起来,不再战战兢兢了。遇到狐狸,它送上了印有"狼的朋友"头衔的名片;见到狼,它掏出了印有"老虎的朋友"称谓的名片;碰到老虎,它则抛出印有"大象的朋友"称号的名片。作品系童话,却颇富现代意味,对现实生活中有增无减的形形色色的"狐假虎威"情况,给予了入木三分的

话说“特权面子”

作者： 江曾培  来源：群言 年份：1905 文献类型 ：期刊 关键词： 公安部门  萧山市  特权  司机  总经理  人性弱点  面子  自来水公司  小轿车  巡警 

描述：前不久,萧山市巡警在巡逻中,发现一辆违章停放的小轿车,根据国家道路交通管理条例规定,要对司机罚款处理。同车的一些人却阻止付款。巡警又根据有关规定,扣留了司机驾驶证副本,并出具了暂扣证。此事惹恼了乘坐该车的萧山市自来水公司总经理胡晓钢,他下令将公安部门的水表拆了,以至萧山市公安局、交警大队、巡特警大队

全文：该车的萧山市自来水公司总经理胡晓钢,他下令将公安部门的水表拆了,以至萧山市公安局、交警大队、巡特警大队办公楼、民警家属宿舍停水七个多小时。当我第一次从广播中得悉这一消息时,心头为之

防止将“灰色收入”漂“白”

作者： 江曾培  来源：群言 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 公职人员  收入差距  灰色收入  国家公务员  沿海地区  不同地区  消费水平  利用工作  官员  边疆地区 

描述：有统计说,我国公职人员的收入差距越来越大。它不但表现在不同行业人员的收入上,即使同是国家公务员,收入差距也在明显扩大。按照规定,我国公务员的工资实行全国统一标准,其差异只存在于职务高低的不同。此外,因为不同地区消费水平有高低,沿海地区较内陆边疆地区的标准略高些,但差别很小。这种制度内的差别是正常的,

全文：,因为不同地区消费水平有高低,沿海地区较内陆边疆地区的标准略高些,但差别很小。这种制度内的差别是正常的,并且与过去相比没有扩大,相反是在缩小。1955年国家公务员的工资收入,最高的为最低的31倍,而现在