先行者

作者： 江曾培  来源：东方剑 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 加强  上海  社会结构  化解矛盾  政府社会管理  管理体系  和谐  建设中国特色社会主义  体制机制  创新 

描述：社会管理,是近期上上下下频繁提及的一个热词。中央于年初以社会管理及其创新为主旨,专门召开了省部级领导干部专题研究班。胡锦涛同志在讲话中指出,要加强和创新社会管理,提高社会管理科学水平,确保社会既充满活力又和谐稳定。在"七一"讲话中,他进

全文：社会管理,是近期上上下下频繁提及的一个热词。中央于年初以社会管理及其创新为主旨,专门召开了省部级领导干部专题研究班。胡锦涛同志在讲话中指出,要加强和创新社会管理,提高社会管理科学水平,确保社会既充满活力又和谐稳定。在"七一"讲话中,他进

加强教学档案管理 服务本科教学评估

作者： 郝雅翰 汪海洋  来源：中国教育导刊 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 教学评估  高校  本科教学  教学档案管理 

描述：论述了教学档案管理工作在高校本科教学水平评估中的重要地位，强调加强教学档案管理的重要性，介绍了教学档案建设的基本原则和做法。

全文：论述了教学档案管理工作在高校本科教学水平评估中的重要地位，强调加强教学档案管理的重要性，介绍了教学档案建设的基本原则和做法。

质疑“原则上”

作者： 江曾培  来源：群言 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 学习培训  研究成果  省委办公厅  学习笔记  干部 

描述：河南省委办公厅近日印发意见．要求干部在学习培训期间原则上不得请假．不准带秘书陪读，不准请人代为听课．不准请人代写学习笔记和论文，不准抄袭他人学习研究成果。

全文：河南省委办公厅近日印发意见．要求干部在学习培训期间原则上不得请假．不准带秘书陪读，不准请人代为听课．不准请人代写学习笔记和论文，不准抄袭他人学习研究成果。

质疑"原则上"

作者： 江曾培  来源：检察风云 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 原则  弄虚作假  学习培训  研究成果  公务活动  办公厅  公务员  河南  干部  教育培训 

描述：河南省委办公厅近日印发意见,要求干部在学习培训期间原则上不得请假,不准带秘书陪读,不准请人代为听课,不准请人代写学习笔记和论文,不准抄袭他人学习研究成果.

全文：河南省委办公厅近日印发意见,要求干部在学习培训期间原则上不得请假,不准带秘书陪读,不准请人代为听课,不准请人代写学习笔记和论文,不准抄袭他人学习研究成果.

为官不可厌学

作者： 江曾培  来源：党政干部文摘 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 厌学  文化水平  学风  加强学习  领导干部  理论联系实际  副省长  教条主义  作风建设  实用主义 

描述：的事例,实际上已经不只是学风不正的问题。学风不正,他还学呢。只是没有贯彻理论联系实际的原则,没有把学习和运

全文：的事例,实际上已经不只是学风不正的问题。学风不正,他还学呢。只是没有贯彻理论联系实际的原则,没有把学习和运用、言论和行动统一起来。对所学的理论,或采取教条主义的态度,无的放矢;或采取实用主义的态度

“变苦学为乐学”

作者： 江曾培  来源：中文自修 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 优良传统  白居易  痛苦  辩证分析  勤奋学习  读书  出发点  刻苦学习  学习体会  乐学 

描述：时下,在读书学习上,有一种“变苦学为乐学”的说法。此说的出发点,也许是为了倡导一种生动活泼的学习,不让学习成为折磨人的一种痛苦:然而,这种把“苦学”与“乐学”对立起来的说法,却并非妥当。有同志指出

全文：时下,在读书学习上,有一种“变苦学为乐学”的说法。此说的出发点,也许是为了倡导一种生动活泼的学习,不让学习成为折磨人的一种痛苦:然而,这种把“苦学”与“乐学”对立起来的说法,却并非妥当。有同志指出

谈水利工程超前锚固施工

作者： 汪海洋  来源：科学与财富 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 施工  超前锚固  水利工程 

描述：超前锚固，主要是隧洞开挖施工中通过不利地层的一种支护措施。超前锚固可以改善地层的力学性能，提高围岩的自稳能力，使开挖后能有充足的时间进行加强支护，保证开挖施工的顺利进行。

全文：超前锚固，主要是隧洞开挖施工中通过不利地层的一种支护措施。超前锚固可以改善地层的力学性能，提高围岩的自稳能力，使开挖后能有充足的时间进行加强支护，保证开挖施工的顺利进行。

员工培训创新谈

作者： 汪海洋  来源：车间管理 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 企业  综合收益  浪费  员工培训  本职工作  人力  财力  物力  培训创新  投资行为 

描述：1．员工培训理念的创新很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓,甚至觉得培训不但浪费时间, 而且浪费人力、物力、财力,与其让员工参加培训,还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好。因此,必须转变员

全文：1．员工培训理念的创新很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓,甚至觉得培训不但浪费时间, 而且浪费人力、物力、财力,与其让员工参加培训,还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好。因此,必须转变员

医疗机构一次性使用医疗用品管理方法的探讨

作者： 赵宁志 陈邦元  来源：中华现代医院管理杂志 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 管理方法  一次性  医疗用品 

描述：医疗机构一次性使用医疗用品的管理方法种类众多，本文从严把采购验收关、严把储存关、严把发放与回收关、严把使用关四方面来阐述，以加强一次性使用医疗用品的管理。

全文：医疗机构一次性使用医疗用品的管理方法种类众多，本文从严把采购验收关、严把储存关、严把发放与回收关、严把使用关四方面来阐述，以加强一次性使用医疗用品的管理。

医疗机构一次性使用医疗用品管理方法的探讨

作者： 赵宁志 陈邦元  来源：东南国防医药 年份：2016 文献类型 ：期刊 关键词： 管理方法  一次性  医疗用品 

描述：随着对医院感染认识的不断加深，一次性使用医疗用品的种类越来越多，其应用范围越来越广，加强一次性使用医疗用品的管理，既是提高医疗质量的保证，又是确保医疗安全的重要环节。为此，必须严把“四关”。[第一段]

全文：随着对医院感染认识的不断加深，一次性使用医疗用品的种类越来越多，其应用范围越来越广，加强一次性使用医疗用品的管理，既是提高医疗质量的保证，又是确保医疗安全的重要环节。为此，必须严把“四关”。[第一段]