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[0图]中国卫生工作全书 上
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作者:
平安 来源:北京:人民日报出版社 年份:2016 文献类型 :图书 关键词: 学科 卫生工作 中国 概况
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描述:中国卫生工作全书 上
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全省林业宣传工作先进单位和先进个人
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作者:暂无 来源:安徽林业科技 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 林业发展 林业局 林业宣传 黄山市 汪海洋 先进个人 林业厅 宣州区 淮北市 实施意见
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描述:全省林业宣传工作先进单位和先进个人
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空中交通管制工作中的心理因素研究
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作者:
刘继新 汪海洋 来源:空中交通管理 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 不安全事件 硬件可靠性 心理因素 空管系统 空中交通管制工作 高科技设备 人的因素 心理学角度
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描述:引言在现代空管系统中,高科技设备的引入使得硬件可靠性和安全性有了很大提高,由此,人的因素变得更加突出。本文正是从认知心理学角度出发,探讨发生失误时人的心理原因,从根本上分析管制员在见习、工作期间存在的心理因素,并找出不安全事件与管制员心理状态的内在联系。
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全文:引言在现代空管系统中,高科技设备的引入使得硬件可靠性和安全性有了很大提高,由此,人的因素变得更加突出。本文正是从认知心理学角度出发,探讨发生失误时人的心理原因,从根本上分析管制员在见习、工作期间存在的心理因素,并找出不安全事件与管制员心理状态的内在联系。
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质疑“原则上”
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作者:
江曾培 来源:群言 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 学习培训 研究成果 省委办公厅 学习笔记 干部
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描述:河南省委办公厅近日印发意见.要求干部在学习培训期间原则上不得请假.不准带秘书陪读,不准请人代为听课.不准请人代写学习笔记和论文,不准抄袭他人学习研究成果。
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全文:河南省委办公厅近日印发意见.要求干部在学习培训期间原则上不得请假.不准带秘书陪读,不准请人代为听课.不准请人代写学习笔记和论文,不准抄袭他人学习研究成果。
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质疑"原则上"
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作者:
江曾培 来源:检察风云 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 原则 弄虚作假 学习培训 研究成果 公务活动 办公厅 公务员 河南 干部 教育培训
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描述:河南省委办公厅近日印发意见,要求干部在学习培训期间原则上不得请假,不准带秘书陪读,不准请人代为听课,不准请人代写学习笔记和论文,不准抄袭他人学习研究成果.
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全文:河南省委办公厅近日印发意见,要求干部在学习培训期间原则上不得请假,不准带秘书陪读,不准请人代为听课,不准请人代写学习笔记和论文,不准抄袭他人学习研究成果.
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全国部分省市进出口税收管理工作座谈会在肥召开
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作者:
汪海洋 来源:安徽税务 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 业务需求 国税系统 进出口 助理巡视员 税收管理工作 出口退税 工作规程 税收执法责任制 座谈会 部分省市
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描述:全国部分省市进出口税收管理工作座谈会在肥召开
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“湘西事变”始末
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作者:
宋涛 来源:档案时空 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 火箭筒 湖南省 湘西 台湾省 兵工厂
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描述:1948年,湖南省保安第十独立团驻守大庸、永顺、桑植一带。原湖南省主席王东原调任台湾省主席前夕,把这支部队全部换上全新美式、德式精良装备,并增设一个步兵营,一个炮营和特务营,每营添设机枪连、火箭筒连。
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全文:1948年,湖南省保安第十独立团驻守大庸、永顺、桑植一带。原湖南省主席王东原调任台湾省主席前夕,把这支部队全部换上全新美式、德式精良装备,并增设一个步兵营,一个炮营和特务营,每营添设机枪连、火箭筒连。
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中小型水利工程招标评标的几点体会
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作者:
王东原 来源:江淮水利科技 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 标底 最高限价 中小型水利工程
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描述:本文就中小型水利工程招标是否设标底及评标工作中施工招标文件评审方法进行了分析和探讨,结合实际工作谈了几点体会。
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全文:本文就中小型水利工程招标是否设标底及评标工作中施工招标文件评审方法进行了分析和探讨,结合实际工作谈了几点体会。
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红灯笼辣椒栽培技术
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作者:
许自文 何刘 刘浪 汪海洋 许宏富 汪能文 来源:安徽农业 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 道士冲 栽培技术 钾三元复合肥 细菌性叶斑病 赛丹乳油 红灯笼辣椒 霍山县 茄科作物 农技推广 敌杀死
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描述:红灯笼辣椒是我县的地方品种,株型紧凑,叶色深绿,分枝较多,果实扁圆,青果深绿色,老熟果深红色,似灯笼,肉厚,微辣带甜,主作鲜食和作为泡菜原料。现将其栽培技术要点介绍如下: 1.播种及苗期管理 选背风向阳、土质疏松、排灌方便、未种过茄科作物的菜园地或肥力较好的地块作苗床。播种前深翻,并施足腐熟的有机肥
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全文:红灯笼辣椒是我县的地方品种,株型紧凑,叶色深绿,分枝较多,果实扁圆,青果深绿色,老熟果深红色,似灯笼,肉厚,微辣带甜,主作鲜食和作为泡菜原料。现将其栽培技术要点介绍如下: 1.播种及苗期管理 选背风
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员工培训创新谈
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作者:
汪海洋 来源:车间管理 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 企业 综合收益 浪费 员工培训 本职工作 人力 财力 物力 培训创新 投资行为
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描述:1.员工培训理念的创新很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓,甚至觉得培训不但浪费时间, 而且浪费人力、物力、财力,与其让员工参加培训,还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好。因此,必须转变员
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全文:1.员工培训理念的创新很多企业将员工培训作为一项日常例行工作来抓,甚至觉得培训不但浪费时间, 而且浪费人力、物力、财力,与其让员工参加培训,还不如加强管理让员工认真做好本职工作来得更好。因此,必须转变员